平安镇党委“创先争优”先进事迹材料
近年来，在上级党委、政府的正确领导下和上级组织部门的指导下，我镇坚持以-重要思想为指导，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，创新载体，强化措施，狠抓落实，扎实推进基层党组织建设，努力开创基层党建工作新局面，促进了基层党建工作与经济社会发展的互动双赢。2021年全镇实现工业总产值28.248亿元，财政收入11901.9万元，全社会固定资产投资完成17.81亿元，农民人均纯收入达5592元。
一、明确职责，注重发挥班子的团队作用。健全党建工作例会、党委委员分工负责和联系点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员，发挥党委的团队作用。注重落实各级党组织和领导干部的具体工作责任，充分发挥各个层面抓基层党建工作的积极性、主动性。抓好制度落实，建立健全《平安镇党建工作目标管理制度》《党委委员负责和联系党建工作制度》等制度，以健全的制度促进党建工作和创先争优活动的开展。
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二、突出重点，注重夯实党的基层基础
（一）严肃纪律，圆满完成换届选举工作。2021年是换届之年，我镇把换届工作作为各项工作的重中之重切实抓紧抓好，在镇党委、人大、政府和村（街）“两委”换届选举工作中，认真按照县委、县政府部署和中组部、中纪委联合下发的“5个禁止，17个不准， 5个一律”等纪律文件要求，切实加强领导，认真分析问题和采取有效措施，高质量高效率地完成了镇村两级换届选举工作。特别是在村“两委”换届选举工作中，把握重点，突破难点，坚持分类指导，严格依法依规进行，圆满完成了村（街）“两委”换届选举工作。一批做人公道，做事正派，作风过硬，立场坚定，的能人进入到村“两委“班子，新一届村（街）“两委”班子呈现出文化程度高、年龄结构合理、交叉任职高、群众威望高的特点。为了使新进入“两委”班子的成员尽快进入角色，促进各项工作有序推进，我镇组织举办了新一届村（街）干部培训班，通过培训，使村（街）“两委”成员在摆正位置，明确职责，严于律己，为群众办事方面有了正确认识。同时，镇党委、人大、政府的换届选举工作中，班子人选也都全票当选，党委统揽全局的能力得到体现。
（二）注重成效，干部教育活动取得新成绩。在干部教育学习活动中，我镇认真按照县委、县政府的部署，精心组织，突出主题，紧紧围绕“转变作风树形象、提升绩效促发展”主题，以深化干部团队建设活动为载体，在全镇组织开展了干部教育活动，着力解决影响和制约我镇科学发展的突出问题以及干部职工作风上的突出问题，打造了一支素质高、作风实、能力强的领导干部队伍。在干部教育活动中，广大领导干部积极转变作风，发扬“5+2，白+黑”的精神深入基层，切实为广大群众解决实际问题，各项中心工作得到有效推进，村（街）“两委”换届选举工作高质量完成，征地工作完成征地近800亩，完成土地增减挂钩200多亩，新农合收缴情况排在全县第一，解决各类纠纷250件、为民办实事532件。
（三）贴近中心工作实际，广泛开展先锋大承诺。在创先争优活动中，我镇结合“两大会战，两大创建”活动和“三个年”活动以及当前全镇中心工作，开展新一轮先锋大承诺大行动，广大党员干部纷纷作出表率，为民办实事。镇党政班子成员率先做出公开承诺，各单位、各基层党组织也通过干部职工会议、党员大会等形式组织党员公开承诺。党组织和党员承诺从实际工作出发，紧紧围绕与本单位的工作职能和党员的岗位职责相结合、与完成中心工作和重点任务相结合、与帮助解决群众实际困难相结合的“三个结合”原则，并通过公开栏向社会公开，接受群众监督。全镇121个党组织和2308名党员签订承诺事项9823件，践诺事项9528件，为群众办实事470多件。如幸福村党支部在全体党员干部的努力下，多方集资约100万元，硬化村道约3.5公里，解决了2000多人行路难问题；太阳村党支部集资80多万元，修建成占地1350平方米的村公共文化服务中心，为该村1000多人提供了休闲娱乐场所。
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三、管好队伍，不断提升干部队伍素质
（一）加强领导班子队伍建设。我镇党委坚持理论中心组主题学习活动，进一步增强党政领导班子科学发展、总揽全局的能力。坚持班子成员谈心、交心活动。坚持开展班子成员走访、调研活动，密切了领导干部与群众的关系，着力培养班子成员适应能力和独挡一面能力，在全镇树起威信、形象，整体提高班子的凝聚力和战斗力。同时，以“创建先进党组织、构造和谐党总支部”为载体，在全镇范围开展班子建设活动，注重在班子中营造一种和谐的氛围，通过活动的开展，全镇各党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。
（二）加强党员干部队伍建设。针对农村党员,文化水平偏低、年龄偏大、结构不合理的突出问题，我们制定出台了《关于加强新形势下党员发展工作意见》，明确了结构改善的量化要求，加大优秀积极分子培训力度，健全党员学习培训、教育管理、服务激励和关怀帮扶等机制，不断增强基层组织活力，全年共发展党员46名。并利用农村党员大培训活动，举办种养技术、党建知识、矛盾纠纷调解培训班22期，培训党员2320人次，党员素质得到不断提高。把全镇干部分为六个创先争优团队，坚持每月开展一次主题团队活动，先后举办“党在我心中”演讲比赛、“军事日活动”等活动，既加强了干部的沟通与协作，又增强了干部干事创业的激情。同时出台了《平安镇干部队伍管理制度》，将团队建设活动和干部管理制度有机结合，实现既管得住干部，又有效发挥干部的积极性。
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四、注重创新，不断提高基层党建水平
2021年，我镇积极探索新形势下党建工作的新思路新做法。
（一）创新党员管理方式，构建数字党建信息平台。随着经济社会的快速发展，面对党员流动频繁这一实际，我镇着眼于建设服务型基层党组织的目标，从实际出发，依托网上党支部的有利平台，进一步完善建立网上活动中心。同时，努力探索服务党员更方便、更快捷、更高效的有效途径，构建“开放式”基层党建工作运行体系。一是充分利用互联网和移动通讯网络，运用集群网站技术，采取 “微信群＋QQ信息＋手机短信”互动的方式，打造了一个覆盖全镇级党组织和党员的数字党建信息平台；二是运用平台中“党建手机报、党建要闻、党务知识、通知公告”等信息板块直达基层农村党员的优势，经常为党员提供农村实用技术和致富信息。努力把 “网上党支部”打造成为镇党委抓党建工作的新载体、服务广大党员的新阵地、党员交流互动的新家园、党员干部服务群众的新平台。
（二）开展党员干部“五访五解”活动。我们着眼于建设服务型基层党组织的目标，从实际出发，精心设计了以“访企业，解发展难题；访创业户，解增收途径；访干部，解思想症结；访上访户，解决遗留问题；访困难户，解群众忧虑”为内容的“五访五解”活动，找准创先争优活动的切入点，进一步提高了创先争优活动的针对性和实效性，有效发挥了基层党组织和广大党员的积极性和创造性。在“五访五解”活动中，我镇共走访企业50多家，为企业解决融资难问题5个；解决农村坟山纠纷、土地纠纷、房屋拆迁、涉法涉诉、环境卫生等牵扯到群众个人利益而引发的上访旧问题120多件；开展谈心干部300多人次，走访80户老干部老党员，送上面条、猪肉、大米等慰问品价值2万多元。
（三）创建党代表工作室，让党代表在创新社会管理中发挥作用。为进一步推动党代表在创新社会管理中发挥更积极、更突出的作用，改变党代表 “一次性”作用的不良局面，我镇创造性地建立“党代表工作室”，形成一套涵盖日常动作，考核评比，服务群众等内容的规章制度体系。设立党代表接待日，轮流安排党代表驻室接待或主动约见党员群众，倾听民声民情，征求意见建议，同时，推行党代表承诺制度，按照党代表行业职责实际情况作出承诺，让群众监督，提高其参与创新社会管理的有效性。目前，全镇已建成农村“党代表工作室”4个，党代表走访群众1800多人次，收集意见和建议150多条，解决问题76件，得到群众好评。
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（四）创建“农家党校”，零距离服务群众。在创先争优活动中，我镇针对农村党员渴望增产增收而又缺乏技术、门路，农村党员、干部居住分散不便集中，县镇党校固定集中培训受训面窄，培训缺乏针对性、实用性和操作性的实际，探索建立了“农家党校”，并把“农家党校”打造成为党员培训中心、廉政文化传播中心、便民服务中心“三个中心”。今年以来，全镇建立了“农家党校”40个，举办培训班68期，培训党员群众2360人次，80%的农村党员掌握了1-2门致富技能，建立了党员专业户128户、科技示范户57户，共接待群众来访1000多人次。“农家党校”成为我镇农村发展的“稳定器”和“服务器”。
（五）开展无职党员“设岗定责评星”活动，为无职党员搭建“有岗有为，有为有位”平台。我们根据农村无职党员的个人素质、知识结构、综合能力等特点，有针对性地设置了生产发展岗、政策宣传岗、扶贫帮扶岗、科技示范岗、社会治安维护岗、卫生监督岗等6大类，为无职党员搭建“有岗有为，有为有位”平台。目前，全镇1216名无职党员参与“设岗定责评星活动 ”。
五、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设
我镇把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容摆在突出位置，以廉洁从政为重点，认真落实党风廉政建设责任制等有关规定，深入开展“干部作风建设”活动，深化干部作风和机关效能建设，强化宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，坚持“按制度办事，靠制度管人”，把制度建设贯穿于落实党风廉政建设责任制和构建惩防腐败体系工作之中，充分发挥查办案件的治本功能，在全镇上下营造了风清气正的创业氛围，进一步转变干部作风、提高办事效率。
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